Electropoli publie en toute transparence, les notes globales de l’« Index de égalité Femmes-Hommes » l'année 2022 au titre des données 2021.

Ces notes sont basées sur les critères suivants :

• - L’écart de rémunération femmes-hommes,
• - L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour 2021, Electropoli obtient un résultat de 80/100. Les résultats de l’index devant être supérieurs à 75 points, Electropoli respecte l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail.

A compter du 1er septembre 2022, le Groupe Electropoli se fixe les objectifs de progression suivants :

	Note actuelle	Objectif
écart de rémunération femmes-hommes	38/40	38/40
écart de répartition des augmentations individuelles	25/35	35/35
nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	N/A	N/A
parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10	5/10