Valeurs

Electropoli s’appuie sur des valeurs fortes, héritées d’une histoire de plus de 60 ans. Ces valeurs ont permis au Groupe de grandir et progresser et d’occuper aujourd’hui une réelle place de leader dans le traitement de surfaces au niveau international.
Performance : Nous nous concentrons sur l’excellence dans toutes les situations et pour la prise de toutes nos décisions, c’est la clé d’un succès durable.
Respect : Le respect des standards n’est pas suffisant, nous attendons plus : éthique, bonne volonté équité et empathie.
Service : Nous garantissons des services globaux en développant des solutions sur mesure.
Esprit d’équipe : Notre organisation vise à rassembler les compétences individuelles au bénéfice de nos clients.

Index de l’égalité Femmes-Hommes

Electropoli publie en toute transparence, les notes globales de l’« Index de égalité Femmes-Hommes » l'année 2022 au titre des données 2021.

Ces notes sont basées sur les critères suivants :

- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour 2021, Electropoli obtient un résultat de 80/100. Les résultats de l’index devant être supérieurs à 75 points, Electropoli respecte l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail.

A compter du 1er septembre 2022, le Groupe Electropoli se fixe les objectifs de progression suivants :

	Note actuelle	Objectif
écart de rémunération femmes-hommes	38/40	38/40
écart de répartition des augmentations individuelles	25/35	35/35
nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	N/A	N/A
parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10	5/10

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